第1097章 到头来，为别人做了嫁衣裳？

“他怎么会如此贪心？他们怎么敢如此大胆？”

“.”

“不会的，他们办不到？他们绝对办不到”

赖佳仪震惊之后，就立刻表示不相信，她不相信李野和陆知章会带着一分厂，反过来把总厂给“吞并”了。

因为两家单位合二为一，可不是双方工人“大团结”，挂上彩旗扎个台子喊几句口号就完事的问题。

一分厂本来就是轻汽公司的下属分厂，受总厂的管辖管理，级别都比总厂低了好几级，那么如果一分厂吞并总厂，两套管理班子要怎么安排？谁领导谁啊？

你让李野领导牛红章？他才几岁？他什么级别？

这不是倒反天罡吗？

让总厂那么多的遗老遗少，给小朱、张小帅还有丁久昌那些年轻人端茶倒水写材料？

他们能泼你脸上信不信？

什么？让我给张小帅打下手？让他当财务科长？张小帅参加工作的时候我就是科长了，还有爷爷给孙子端尿壶的吗？】

小朱是我招进来的，技术都是我教的，你让他当技术总工，让我给他牵马坠蹬，他也不怕折寿？】

所以李野和陆知章虽然真的有过蛇吞象的想法，也一直没有传出风声，更没有付诸行动。

虽然轻汽公司的汽车生产牌照很重要，但想要彻底吞下来，难度还是太大了，累赘太多了。

这可不是几十年后，岗位重迭大高管，n+1就可以让你裁员走人，剩下的牛马全都是后娘养的，乖乖的伏低做小才换一份口粮。

在这个年头，哪个工作了几十年的管理干部是省油的灯？

他们在单位工作了几十年，上上下下的关系网盘根错节，今天你要是让他走人，他明天就能去上级拉横幅告状。

你要是让他伏低做小，他们天天堵着办公室骂娘，鸡飞狗跳使绊子，让你都没办法生产。

但李野和陆知章一直没有走漏风声，连赖佳仪这个内贼都没得到消息，牛红章是怎么知道的呢？

牛红章冷眼看了看赖佳仪，沉声道：“小赖，马总经理主持生产工作的时候，我还没来，有些情况不了解，

你能不能跟我说说，当时马总经理上任的时候，总厂这边对他的期待是什么？”

“期待？”

赖佳仪有些不解，但还是回忆了一下，然后说道：“当时总厂这边还是挺高兴的，因为之前马兆先的主要工作，就是筹建和扶持一分厂，

一分厂的工资福利比总厂高一大截，所以马兆先全面主持轻汽公司的工作之后，肯定会分享经验，提高总厂这边干部职工的福利待遇.”

牛红章冷冷一笑，再次问道：“然后呢？马兆先主持工作之后，总厂这边的工资向一分厂看齐了吗？总厂的效益，跟一分厂那样大幅度提高了吗？”

“.”

赖佳仪愣了愣，犹豫着说道：“好像.提高了一些，总厂工人今年的工资比去年平均提高了三四十块吧”

“三四十块够吗？三四十块他就尽力了吗？”

“.”

赖佳仪茫然看着牛红章，良久都没回过神来。

马兆先上任的时候，接的就是个烂摊子，总厂出了那么大的窟窿，吃牢饭的都将近两位数，银行和供应商天天来催债，丢人都丢到家了，

而马兆先能够在短短的时间内稳定局势，并且只用了大半年的时间，就给全体职工平均提高了三四十块的工资，这难道还不够吗？

给全体职工涨工资，可比往自己兜里捞钱难多了。

前面的大厂长喊了近十年的口号，都只卡着国家规定的最低标准发工资，可见这个工资奖金涨起来有多难。

马兆先只用了大半年，还没有尽力吗？

牛红章看着茫然发愣的赖佳仪，就忍不住的在心底暗骂，自己怎么会有如此蠢笨的手下？

但他现在无人可用，也只能徒呼奈何。

牛红章想了想，还是拿出了一份名单，交给赖佳仪查看。

“近两个月来，总厂人事处收到了几百份工作调动申请，都是要求调动到一分厂的，本来杨科长是愿意批准的，但我跟他讲了讲道理之后，他宁愿顶着马兆先的压力也不放人”

赖佳仪愣了，因为自从春节过后，就一直有总厂的职工申请调到一分厂，每个月都有几十个，倒是近两个月真的没听过。

所以赖佳仪恍然说道：“我说这两个月怎么突然没有老职工调到一分厂呢！原来是.您给杨科长讲了什么道理？”

牛红章沉声说道：“一分厂，不打算再接受总厂的领导了，而且这还不够，他们还要合伙把总厂给抽干。”

“抽干？”

赖佳仪怔怔的道：“什么抽干？”

牛红章咬了咬牙，把嫌弃的表情压了下去，然后说道：“我分析了一分厂这些年来的人员调动情况，

除了社会招工和子弟招工之外，主要就是从总厂调动熟练工人，但他们一共调动了七百多人，却只有十七名干部，这代表什么，你不会想不明白吧？”

赖佳仪又愣了好久，才突然说道：“他们把干活的人都调过去了，只剩下坐办公室的干部？”

牛红章恨恨的道：“照这样下去，等总厂没多少人干活的时候，这几十年的家底儿，还不都是一分厂的？他们不声不响就把总厂给吞了.”

“.”

赖佳仪终于彻底明白了李野的“诡计”。

按照正常的道理来说，一分厂这块“试验田”成功了，那么总厂应该持续的向它输入管理干部，把一分厂的管理班子丰富起来，红红火火皆大欢喜。

但是一分厂只要工人，不要干部.这是要分家单过？一群小毛孩子能管好那么大的企业吗？

这不是胡闹吗？

其实这个道理并不复杂，但只是这么多年来，赖佳仪从来不会关注那些干活的工人，所以才一时之间转不过弯来，没有及时理解牛红章的意思。

她工作之后就是坐办公室的，需要考虑工人的流失情况吗？

从来不需要。

如果单位人太多了，需要削减几个负担，那这个“负担”一定是车间里干活的工人。

至于少了工人怎么维持生产？那也不需要考虑，那是工人们自己的事情，他们会发扬精神，两个人干三个人的活的。

就像总厂这边，一线工人跟办公辅助人员的比例达到了惊人的4比6，七千多人里面只有三千出头的工人，但是现在流失了七百余人，效益比以前还更好了，所以需要浪费脑力去关心工人的情况吗？

本站域名为douyinxs.com 。请牢记。