“噢！是这样的……”

“坐吧！坐下！”张副总和颜悦色地指了指前面的椅子。

“哦！谢谢！”李明瑾拘谨的坐下，挺直了腰背。

“是这样的，王经理她不是休假了嘛，然后她吩咐我们，副总这边会有些事情要安排给我们做，所以，我就过来问问……看您这边有什么事情可以做的？”

李明瑾一口气完，觉得有些接不上气。第一次主动找老总，实在是太紧张了。

“啊哈！”张副总表情逗趣地笑了下，一副突然才记起来的神情。他大概是看出李明瑾的紧张，想缓和下气氛。“是的，我跟她过了。”

“不过我还没写完，就是业务部的考核制度，我上次开会已经讲过，要制定出来。”他一边正色地，一边从桌上的文件中，抽出几页4纸，上面已经密密麻麻地写满了字。

“是要输到电脑里去吗？那……要不要我先输一部分呢？”李明瑾心地问。

“噢不用，还差一点，我很快就写完。等我写完再给你。”

“好的……那、您这边还有其它事情吩咐吗？”

“没什么，我尽快写完给你！”

“好的”李明瑾准备要退出来了。

“你对考核制度有了解吗？”张副总突然问。

李明瑾顿了一下，她学企业管理的，肯定有学过绩效考核呀！但是，当时学得粗，现在都没啥印象了。

“额有些了解，并不深入……”

“嗯！到时候你也看看。”张副总点点头。

“好的”李明瑾的心提到了嗓子眼。

张副总又看似不经意问道：“噢！对了，你来了也有段时间了，怎么样？还适应吧？”

友情提示：在职场上，越级找上一级，是比较忌讳的，有时候就算你找了，上一级的领导也不一定会搭理你，这是程序问题。

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