“噢！来得挺准时的，你这边坐一下，稍等我一会吧！”

“哦！好的！”

李明瑾在他示意的会议桌前坐了下来，四周看了看。

那男的去了车间，很快又回来了。

“噢！李姐，不好意思！久等了，刚刚去车间有点事。我就是陈先生，是这个公司的老板。”男的坐下来，就开始跟李明瑾聊。

“陈先生好！”李明瑾礼貌地打招呼。

“李姐你现在是做总经理助理吗？”男的笑笑点点头，开始面试的提问。

“嗯！是的。”

“那你对人事工作了解多少？”

“有一些了解。”李明瑾斟酌了下回答，她知道即使她她有参加过人力资源管理的学习并拿到三级证书，也不能代表她的实际工作经验。

“我这边的环境呢，你也看了，场地就是这一层厂房，楼上还有半层，主要是做电热水壶的。我想找个人做人事，同时也是兼着帮我处理些事。”男的很坦诚地。

在这种公司里，职位的分工界限并不那么明显，通常都是看实际需要。

“哦！”李明瑾点点头，并没有其他表示。

“你能讲讲你现在都负责什么工作吗？”

“嗯，我做过一段时间的业务助理，知道一些跟单的流程。后来做了副总助理，负责会议记录，业务部的绩效考核，新人培训，还有老板吩咐的其它事情。”

这个问题，李明瑾答的也很简单随意，因为她感觉，这个公司的工作，估计好不到哪儿去，所以她也没很卖力地推销自己。

友情提示：去面试确实存在一定的经济成本，比如请假扣工资，这个在职找工作时是难免的，除非有加班时间可以抵扣请假时间，或公司的其他规定可以免扣工资的。但是离职了之后找工作，因为没有经济收入，有时压力也比较大。

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